Al más puro estilo Disney | Disney Way

Siempre he ido en contra de toda organización muy rigurosa, sin ecosistemas pensados para los trabajadores, donde no existen las oportunidades, los espacios para fracasar. Inclusive más rechazo me genera cuando me encuentro con ejemplos donde no existe cultura organizacional que se potencie a través de la creatividad de cada uno de las personas que trabajan dentro de ésta. 

Y aunque el mundo parezca tan cerrado, por otro lado, si hay una empresa que admiro en su totalidad -y desde toda mi vida como fiel seguidor de su dibujo más representativo- es a Disney.

Una de mis metas personal-laboral es poder trabajar ahí algún día cercano, y tener la posibilidad de estar con los que ayudan a ver el mundo de una manera diferente. Donde además de crear productos tan increíbles, me incentiva la inmensa creatividad y magia que inspiras en los niños a través del trabajo que realizan. Una sana envidia, que espero poder lograr como parte del plan “autorealización”.

Cable a tierra

Alucinas cuando visitas el parque cuando niño y adulto, pero cuando crees haber imaginado todo lo posible y te encuentras ante un bloqueo laboral por el pasar de lo años. Los chicos de Disney tienen una Universidad al más puro estilo de su fundador donde si quieres descubrir y aprender a; Soñar, Creer, Atreverse y Hacer de tu vida y trabajo una creatividad aplicada bienvenido serás. 

El próximo 24 de octubre se realizará el Seminario “El negocio detrás de la magia. Cultura de servicio y lealtad de clientes al estilo Walt Disney World”  por $150,000 la entrada. Por favor los que puedan asistir, vayan. No lo miren sólo como un aporte laboral.

Mi segunda meta es poder asistir justamente la Universidad de ellos en USA a capacitarme en uno de los tantos increíbles cursos que imparten. Sólo hay un problema monetario de por medio, lo que a la vez lo hace ser mejor aún; pensar en cómo lograr llegar allá si tanto lo quiero. Son los desafíos de la vida.

Más información en BeeGroup.cl

TRANSLATED

I’ve always been against any organization very rigorously, without ecosystems designed for workers, where there are no opportunities, spaces to fail. Even more rejection leads me when I find examples where there is no culture organizational enhanced through the creativity of each one of the people who work within it. 

And although the world seems so closed, on the other hand, if there is a I admire company as a whole, and from my life as a faithful follower of its drawing more representative, is to Disney. 

One of my personal goals and work is able to work there someday nearby, and the opportunity to be with those that help to see the world in a different way. Where in addition to creating products so incredible, I encouraged the immense creativity and magic to inspire children through the work they do. A healthy 
envy, which I hope to achieve as part of the plan “self”. 

Ground lead 

Alucine when you visit the park as a child and adult, but when you have imagined everything possible and you find yourself before a work by blocking the passage of years. The boys of Disney University to have a style of its founder, where if want to discover and learn; Dream, Believe, and Daring to Make your life and work will be a welcome creativity applied. 

The next will take place on October 24 Seminar “The business behind the magic. Culture of service and customer loyalty Walt Disney World-style “entry for $ 150,000. Please the that they can attend, go. Do not look only as a contribution labor. 

My second goal is just to attend the University of U.S. to train them in one of the many incredible courses 
they teach. There are only a problem of money through which at the same time makes it better still, think about how to get there if so what I want. Are the challenges of life. 

More information on BeeGroup.cl

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